Je to diskriminace?přísp.na ŽPjen někomu

• emil (neregistrovaný)

  20. 2. 2012 16:05

  Dobrý den, prosím zkušené personalitiky o radu.
  Spol. s r.o. má ve směrnici k ŽP, že lze ŽP poskytnou zaměstnancům v manažerských funkcích a přímým podřízeným manažerů (asistentka).
  Jedná se o to, že je to malá s.r.o., majitel má prac.sml.na manařera- tudíž si přispívá sobě a dále přispívá asistence. Ostatní zam-ci jsou v dělnické profesi a dle směrnice nemají na příspěvek na ŽP nárok (nepřispívá jim).
  Přemýším nad tím, jestli se to nedá vyhodnotit jako diskriminace vůči dělníkům?
  Snad jsem to napsala srozumitelně. Děkuji za názory a přeji pěkný slunečný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2012 16:09

    

    VH

    Re: je to diskriminace?přísp.na ŽPjen ně
    Příspěvek na životní pojištění není právem vyplývajícím z uzavřeného pracovněprávního vztahu, tudíž se může jednat o výběrovou záležitost, aniž by byla porušena zásada rovného zacházení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2012 16:13

    emil (neregistrovaný)

    Re: je to diskriminace?přísp.na ŽPjen ně
    Velice Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno