(např. nevyplacení mzdy v termínu) - dle §56 odst 2 zákoníku práce platí: cit: Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3..... prosím o radu a mám tento dotaz: "podléhá tato náhrada odvodům sociálního a zdravotního pojištění?" Děkuji
20. 2. 2012 16:54
(např. nevyplacení mzdy v termínu)
- dle §56 odst 2 zákoníku práce platí: cit: Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3..... prosím o radu a mám tento dotaz: "podléhá tato náhrada odvodům sociálního a zdravotního pojištění?" Děkuji