Re: MD a neuspokojivá práce
No samozřejmě,že si za to rve vlasy, ale ona když bylo třeba, všechny výkazy dala vpořádku,dělala to zřejmě až na výzvu, když někdo něco potřeboval,ale jaký měla strašný bordel ve všech věcech, na to nikdo nepřišel, měla svou kancelář a bordel byl zandaný ve skříních a šuplících. Domluva byla samozřejmě, že předá práci nástupkyni, ale zřejmě chtěla předat i ten bordel .
Re: MD a neuspokojivá práce
Zaměstnavatel není oprávněn zaměstnance trestat.
"že jí po 3letech až se vrátí z rodič. dovolené vůbec ještě zaměstná" - to přece nezáleží na něm, pracovní poměr trvá
Můžete jí napsat upozornění na neuspokojivé pracovní výsledky, příp. dát přiměřenou lhůtu k odstranění (po návratu z RD).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 2. 2012 9:30
Dobrý den, mám prosím dotaz. Máme zaměstnankyni, která je nyní na mat.dovolené. Porodila předčasně a nestihla nikomu předat práci. Bohužel jsme pozdě zjistili, že svojí práci prostě celý loňský rok pěkně odflákla (administrativa) a vše za ní teď dává dohromady dalších 5 zaměstnankyň ve svém volnu, kterým za to budeme samozřejmě platit, aby se to mohlo vpořádku předat nové zaměstnankyni. Zajímá mě, zda jí ještě nyní můžeme nějakým způsobem vůbec potrestat, pokárat , protože si šéf vůbec nedovede představit, že jí po 3letech až se vrátí z rodič. dovolené vůbec ještě zaměstná. Moc děkuji.