Krácení dovolená - částečný úvazek

• xx (neregistrovaný)

  21. 2. 2012 10:35

  Dobry den,
  přijali jsme zaměstnance, který bude mít prac. dobu pouze tři dny v týdnu, pevne sjednane. Jak to bude s dovolenou ? Bude se kratit, zn. ze za cely rok mu vznikne narok pouze na 12 dní ? Pokud bude mít mzdu vyšší jak 8 tis. Kč, tak ani nedoplácí ZP, je to tak ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2012 10:48

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolená - částečný úvazek
    Pokud máte celoroční nárok na dovolenou 20 dní, bude tento zaměstnanec mít celoroční nárok 12 dní, dovolená bude čerpána pouze ve dnech, kdy měl pracovat. Pokud bude mzda vyšší než 8 000,-Kč - ZP se nikdy nedoplácí. Doplácí se pouze pokud je nižší než 8 000,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2012 10:54

    xx (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolená - částečný úvazek
    děkuji za rychlou radu

    •   Zobrazit celé vlákno