Nevyplácí mzdu

• Mirka Krátká (neregistrovaný)

  21. 2. 2012 18:07

  Dobrý den,chtěla bych se zeptat,zda-li mi někdo objasní postup,jak bych mohla postupovat pokud mi zaměstnavatel nevyplatil mzdu ani náhradu a trvá to už od prosince,tudiž za tento měsíc jsem ještě neobdržela mzdu,a ani za měsíc leden a nakázal nám vyklidit skřínky a ten kdo v práci zůstane tak zadarmo,děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2012 18:26

    Bera (neregistrovaný)

    Re: Nevyplácí mzdu
    Kontaktujte úřad práce a poraďte se na postupu, nevyplácení mzdy je důvod rozvázání pracovního poměru z vaší strany dle Zákoníku práce,
    a máte nárok i na odstupné i když je velmi problematické jej dostat.
    Úp vám poradí jak se domoci práva.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2012 18:26

    Bera (neregistrovaný)

    Re: Nevyplácí mzdu
    Kontaktujte úřad práce a poraďte se na postupu, nevyplácení mzdy je důvod rozvázání pracovního poměru z vaší strany dle Zákoníku práce,
    a máte nárok i na odstupné i když je velmi problematické jej dostat.
    Úp vám poradí jak se domoci práva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2012 10:54

    

    pája

    Re: Nevyplácí mzdu
    neplácejte nesmysly, a ještě to sem vložíte dvakrát, ÚP Vám v ničem nepomůže a žádné odstupné se nevyplácí.
    
    Tazatelce:
    Pokud zam-tel nevyplatil za XII., splatnost do 31.1., tak lze už 16.2. okamžitě zrušit PP dle § 56/1 b) z důvodu nevyplacení mzdy, vznikne nárok na NÁHRADU MZDY ve výši prům. výdělku za dobu odpovídající výp. doby, čili u Vás určitě za dva měsíce, nejde o odstupné.Pokud zrušíte PP takto, hlaste se na ÚP, náleží podpora v nekrácené výši. Domluvte se dále s ostatními kolegy, kteří jsou na tom stejně a podejte ins. návrh na zaměstnavatele, jakmile bude zahájeno ins.řízení, pak teprve utíkejte na ÚP žádat o pomoc při ins. zaměstnavatele, máte naději, že Vám vyplatí alespoň část toho, co budete nárokovat.

    •   Zobrazit celé vlákno