Pracovní smlouva na dobu určitou v r.2012

• Irena (neregistrovaný)

  13. 1. 2012 17:44

  Dobrý den,
  prosím o vysvětlení, jak bylo myšleno, že zaměstnavatel může zaměstnávat téhož zaměstnance na dobu určitou, při čemž pracovní poměr nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního prac. poměru může být opakován nejvýše 2x. Setkávám se s různým výkladem a každý chápe zřejmě zákon trochu jinak. Já jsem pochopila, že pracovní smlouva na dobu určitou může trvat maximálně 3 roky a to včetně těch zmíněných dvou prodloužení. Poté musí být pauza 3 roky než se bude moci uzavřít další smlouva na dobu určitou. Vyskytují se i názory, že se pracovní poměr uzavře na zmíněné 3 roky a poté se může ještě 2x na 3 roky prodloužit (tj. celkem 9 let).
  Děkuji.   

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2012 22:28

    

    bez přezdívky

    Dobrý den, k této problematice najdete potřebné informace v našem článku zde:
    http://www.podnikatel.cz/clanky/pracovni-pomer-na-dobu-urcitou-az-na-9-let/
    http://www.podnikatel.cz/clanky/pracovni-pomery-na-dobu-urcitou-pred-1-1-2012/