Re: Pohoda ZP doplatky do minima na 1/3
Já používám toto dělení v případě čerpání nepl.volna, ale z doplatku do min.mzdy má povinnost odvést ZP zaměstnavatel a zaměstnanec ho tímto pověřuje, účetní má pravdu. jinak v Pohodě nastavíte v personalistice u toho zaměstance platit doplatky do min.ZP a měsíce. Předpokládám, že zaměstnanec nemá více prac.poměrů nebo za něj není plátce stát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
22. 2. 2012 11:18
Dobrý den, prosím o radu, kdo účtuje v pohodě. Máme zaměstnankyni, která pobírá cca 4200 Kč. ZP musí tedy doplácet do minima. V pohodě se mi nabízí varianta, že se mohou se zaměstnavatelem podělit - 1/3 zaměstnanec, 2/3 zaměstnavatel. Účetní mě ale neustále říká, že to není možné. Poraďte mi prosím