Posouzení ZMR

• anda (neregistrovaný)

  22. 2. 2012 11:54

  Dobrý den,
  
  prosím Vás o radu při uzavírání dohody o pracovní činnosti:
  
  1) práce provádění v období 01.03.2012 - 31.12.2012
  
  2) odměna ve výši 70 Kč/hod
  
  3) výkon práce nepřekročí polovinu stanovené týdenní pracovní doby a bude vykazován na samostatném výkazu
  
  Jedná se o zaměstnání malého rozsahu bez odvodu pojištění při příjmu do 2 499,- hrubého za měsíc?
  
  Dále Vás prosím o info pro povinnost odvodu u DPČ, která není ZMR a příjem za měsíc je do výše 2 499,-, je tento příjem osvobozen od odvodu?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2012 11:56

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Posouzení ZMR
    není osvobozen

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2012 12:01

    anda (neregistrovaný)

    Re: Posouzení ZMR
    Kolegyně právě přišla ze školení s tím, že ledna 2012 je DPČ do 2499,- osvobozena nejen od ZP ale i od SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2012 12:35

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Posouzení ZMR
    Ano, podle mě tato DPČ může být vyhodnocena jako ZMR, protože se z ní nedá předem určit, kolik si ten dotyčný vydělá, není v ní smluvený nějaký určitý počet odpracovaných hodin a ani v ní není určeno, že si vydělá aspoň 2500 Kč měsíčně. V tomto případě se tedy SP srážet nebude, pokud nedosáhne 2500 Kč (totéž platilo i loni, akorát že hranice byla 2000 Kč).
    Co se týče zdravotního, tam se ZMR neurčuje, tam je to prostě tak, že pokud DPČ nedosáhne 2500, nesráží se. Pokud dosáhne, sráží se. Toto pravidlo platí jen pro DPČ, u pracovního poměru se musí ZP odvést vždy.

    •   Zobrazit celé vlákno