Re: Doba určitá do 31.12.2011
V roce 2012 můžete prodloužit 2x, ale pak musíte uzavřít PP na dobu neurčitou , pokud zaměstnance chcete zaměstnat a pracovní poměr na dobu určitou nemůžete s tímto zaměstnancem uzavřít na dobu určitou až po 3 letech. Příklad: 1. prodloužení od 1.4.2012 do 30.6.2012, 2. prodloužení od 1.7.2012 do 30.9.2012. Pak od 1.10.2012 smlouva na dobu neurčitou a smlouvu na dobu určitou můžete uzavřít až od 1.10.2015.
Pokud víte, že zaměstnance potřebujete celý rok 2012, dodatek bych mu prodloužila až do 31.12.2012, abych si nevyčerpala možnosti pordloužení už v roce 2012.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 2. 2012 12:48
Hledám v historii, ale nedaří se mi najít odpověď na moji konkrétní otázku. Pracovní poměr na dobu určitou do 31.12.2011. Všude je zmínka o možnosti tento pracovní poměr ukončit a od 1.1.2012 sjednat nový pracovní poměr s možností 2x prodloužit, takže může být sjednán na 3x3roky. Když z-vatel ale pracovní poměr končící k 31.12.2011 chce jen dodatkem vystaveným ještě v roce 2011 prodloužit, tak kolikrát potom v roce 2012 může být ještě PP prodloužen? Také 2x (tzn. po dodatku v roce 2011 pak ještě 2x dodatek vystavený v roce 2012)?
Předem děkuji za odpovědi.