Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
22. 2. 2012 13:06
Dobrý den, pročetla jsem všechny příspěvky týkající se místa výkonu práce, ale odpověď na můj problém jsem nenašla. Firma má sídlo v Praze, po ČR 2 prodejny. V pracovních smlouvách je místo výkonu práce adresa Prahy, středisko prodejna v Brně. Nyní se prodejny pro dlouhodobé neuspokojivé výdělky ruší a protože peníze na odstupné firma nemá, řešíme jak z této situace ven, ale tak, aby to bylo podle zákonů. Lze zaměstnancům nabídnout pracovat v Praze a pokud nebudou souhlasit, nedávat jim odstupné? Vím, že je to hnus, ale firma má dlouhodobé finanční problémy a je to s.r.o., takže stejně těm zaměstnancům soudy ani nikdo jiný moc nepomůže. Možná bych dokázala jenatele přesvědčit, aby jim vyplatil poslední mzdu vyšší, ale o tom pochybuju.Děkuji všem za názor, jestli má to středisko v prac.smlouvě z tohoto hlediska nějaký význam.