Dobrý den, doporučuji vám článek, kde je tato problematika podrobně vysvětlená:
http://www.podnikatel.cz/clanky/pracovni-pomery-na-dobu-urcitou-pred-1-1-2012/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
14. 1. 2012 15:42
Prosím o vysvětlení konkrétního příkladu: pracovní smlouva uzavřena 24.1.2010 na dobu určitou do 23.1.2011, poté prodloužena do 23.1.2012 = 2 roky. Mohu pracovní poměr ukončit k 23.1.2012 a znovu uzavřít novou pracovní smlouvu a využít 3 + 3 + 3 nebo musím už jen prodloužit na 3 +3?
Děkuji za opověď