Dohoda o ukončení PP
- Technické zhodnocení v roce pořízení Poslední názor: 28.11.
- Prohlášení poplatníka 2024 Poslední názor: 28.11.
- Pozbytí zdravotní způsobilosti - výpovědní doba a náhrada Poslední názor: 27.11.
- OP k pohledávce Poslední názor: 27.11.
- Paušální výdaj auto Poslední názor: 27.11.
- Nové sazby DPH a přecenění zásob Poslední názor: 27.11.
- Vyklizení půdy v bytovém domě Poslední názor: 27.11.
- Neproplacená dovolená při ukončení PP Poslední názor: 27.11.
- Změna sazby vyúčtovací faktura Poslední názor: 27.11.
- Výpověď dohodou a odstupné Poslední názor: 27.11.
- Fa přijatá Německo, Švýcarsko - nejlépe POHODA Poslední názor: 27.11.
- Přijatá záloha z pronájmu FO Poslední názor: 27.11.
- Stravenkový paušál od 1.1.2024 Poslední názor: 26.11.
- Dovolená po druhé MD Poslední názor: 25.11.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konsolidační balíček bude mít dopad i na služby. Kde dojde ke zdražení?
-
Ze skříně vypadl další kostlivec po Babišovi, berňáky dělaly skryté daňové kontroly
-
Poslední Vánoce s DPH na knihy. Jak to vidí nakladatelství?
-
Práce na dálku, úskalí a nové povinnosti od října 2023
-
Znáte v práci jen stres a manažerské kecy? Pracujte raději pro radost, dá se pěstovat
-
KVÍZ: Vyzkoušejte, jak dobře se vyznáte v DPČ a DPP, které možná brzy skončí
26. 2. 2012 18:39
Mohu se zaměstnancem, který u nás pracuje 8 měsíců ukončit PP dohodou a jako důvod uvést §52 písm.c) a dát 1 odstupné? Zaměstnance by skončil okamžitě.