Ukončení prac.poměru + sjednání nového
- Portál Mojedane.z Poslední názor: 1.3.
- Zaokrouhlení dokladu Poslední názor: 1.3.
- Kdo může uplatnit slevu na dítě Poslední názor: 1.3.
- Návrh zákona / chtějí, aby se DOPP, DPČ povinně hlásily na ČSSZ Poslední názor: 1.3.
- ELDP při ID 3.stupně Poslední názor: 1.3.
- Skončila vyjímka pro provozovny účetních? Krizová opatření od 1.3.21 Poslední názor: 1.3.
- Zaokrouhlení/ učet 548 Poslední názor: 1.3.
- Vstupní prohlídka ke stejnému zaměstnavateli Poslední názor: 1.3.
- Vyúčtování daně z příjmů Poslední názor: 1.3.
- Dovolena Poslední názor: 1.3.
- Výkazy mikro účetní jednotka Poslední názor: 1.3.
- Peníze za dovolenou Poslední názor: 1.3.
- Pracovní neschopnost a zdravotní pojištění Poslední názor: 1.3.
- COVID Nájemné iii Poslední názor: 1.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Využíváte možnost komponentního odpisování majetku v účetnictví?
-
Nabízel jsem státu pomoc s rozvozem vakcín. Nikdo se neozval, říká šéf Liftago
-
Finanční správa spustila MOJE daně. Podívejte se na nový online finanční úřad
-
Jedete za zakázkou mimo okres? Musíte mít potvrzení. Co dalšího od zítra platí?
-
Procházky a běh už jen v obci. Pražáci na tom vydělali
-
Nespoléhejte na poštu, údaje o dani z nemovitostí přijdou do mailu. Zažádejte si
27. 2. 2012 15:53
Zaměstnanec si sehnal "lepší práci" a k 31.1.2012 skončil u svého zaměstnavatele. Ta "lepší práce" mu nakonec nedopadla a od 6.2.2012 nastoupil zpět k původnímu zaměstnavateli - byl sjednán nový pracovní poměr. V období od 1.2.-5.2. nikde zaměstnán nebyl. Má povinnost sám to někde hlásit (OSSZ, ZP, ÚP) ? Odhlášky i přihlášky k ZP a SP byly zaměstnavatelem samozřejmě odeslány.
Děkuji