Hlavní navigace

Srážka z odměny a RZ

  • (neregistrovaný) 83.208.113.---

    28. 2. 2012 13:52

    V roce 2011 byl zaměstnanec v naší firmě. Dělám mu v únoru 2012 roční zúčtování daně a protože končil v říjnu dále byl na ÚP tak mu vychází vratka zhruba 3000,- Kč. V únoru 2012 byl u naší firmy na DOPP za 4000,-Kč. (Je stále v evidenci ÚP).Když sečtu obě částky k výplatě tak bych měla mu srazit nepředností pohledávku (vychází zhuba 500,-Kč). Má vše uvedeno na jednom výplatním listku v únoru. Nepřednostní pohledávky jsem mu srážela v r.2011 a ještě nemá splaceno. Postupovali byste stejně?

    Nová povinnost (od r.2012) předávat zaměstnanci pracující na DOPP potvrzení o zaměstnání se týká jen dohod s odměnou vyšší než 1000,-Kč nebo všech?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 2. 2012 15:03

      Věra118 (neregistrovaný) 83.208.113.---

      Re: Srážka z odměny a RZ
      >V roce 2011 byl zaměstnanec v naší firmě. Dělám mu v
      >únoru 2012 roční zúčtování daně a protože končil v
      >říjnu dále byl na ÚP tak mu vychází vratka zhruba 3000,-
      >Kč. V únoru 2012 byl u naší firmy na DOPP za 4000,-Kč.
      >(Je stále v evidenci ÚP).Když sečtu obě částky k
      >výplatě tak bych měla mu srazit nepředností pohledávku
      >(vychází zhuba 500,-Kč). Má vše uvedeno na jednom
      >výplatním listku v únoru. Nepřednostní pohledávky jsem mu
      >srážela v r.2011 a ještě nemá splaceno. Postupovali byste
      >stejně?
      >
      >Nová povinnost (od r.2012) předávat zaměstnanci
      >pracující na DOPP potvrzení o zaměstnání se týká jen dohod s
      >odměnou vyšší než 1000,-Kč nebo všech? Pardon vypadla mi tady nula. tedy 10000,-Kč. Myslím si, že Potvrzení k DOPP za 4000,- dávat nemusím. A děkuji za odpovědi :(

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).