Hlavní navigace

Výpovědní lhůta a neomluvená absence

  • (neregistrovaný) 88.101.156.---

    28. 2. 2012 14:10

    Zaměstanci běží výpovědní lhůta...přestal chodit do práce. Můžu mu klasicky po 5ti dnech A poslat dopis o zrušení PP k dtau převzetí dopisu? Strhnu mu za dny neomluvené absence ZP ve výši 13.5%. Uvažuji správně? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 2. 2012 14:13

      pája

      Re: Výpovědní lhůta a neomluvená absence
      >Zaměstanci běží výpovědní lhůta...přestal chodit do
      >práce. Můžu mu klasicky po 5ti dnech A poslat dopis o
      >zrušení PP k dtau převzetí dopisu?
      ne, můžete jako zam-tel rozhodnout o okamžitém zrušení PP z důvodu A, ale pokud budete doručovat poštou, tak do vlastních rukou a platí ust. ZP o doručováíní, načtěte si to.

      Strhnu mu za dny
      >neomluvené absence ZP ve výši 13.5%. Uvažuji správně?
      >děkuji

    • 28. 2. 2012 14:18

      Lenka21 (neregistrovaný) 88.101.156.---

      Re: Výpovědní lhůta a neomluvená absence
      takže pokud poštou (jinak to nepůjde), zruším PP ke dni převzetí nebo posledním dnem uložení?

    • 28. 2. 2012 14:21

      VH

      Re: Výpovědní lhůta a neomluvená absence
      Vy tam žádné datum psát nebudete, stačí uvést, že PP končí doručením této písemnosti, nebo dnem, který se za den doručení považuje.

    • 28. 2. 2012 14:22

      Lenka21 (neregistrovaný) 88.101.156.---

      Re: Výpovědní lhůta a neomluvená absence
      Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).