Hlavní navigace

Výpovědní lhůta a neomluvená absence

  • (neregistrovaný)

    28. 2. 2012 14:10

    Zaměstanci běží výpovědní lhůta...přestal chodit do práce. Můžu mu klasicky po 5ti dnech A poslat dopis o zrušení PP k dtau převzetí dopisu? Strhnu mu za dny neomluvené absence ZP ve výši 13.5%. Uvažuji správně? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).