Hlavní navigace

Dohoda o PP a zaměstnání

  • (neregistrovaný) 77.240.96.---

    29. 2. 2012 9:40

    Prosím o radu. Mám zaměstnance na hlavní pracovní poměr, nyní k tomu bude mít uzavřenu dohodu o provedení práce za 15000 za měsíc. Musím ho někam nahlásit? Sociálka a zdrávka? Zřejmě ne, když se mu sčítá výdělek a je nahlášený jako na hlavní poměr již několik let. Děkuji moc za radu. Lenka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 2. 2012 10:03

      beta (neregistrovaný) 90.180.142.---

      Re: dohoda o PP a zaměstnání
      Na ZP nahlašujete jen zaměstnance, ne pracovní poměry, ale na OSSZ váhám, protože z každého pracovního poměru - a i dohoda u vás založí účast na pojistném, plyne účast na nemocenském pojištění zvlášť s tím, že při souběhu nároků na tutéž dávku z více zaměstnání zakládajícím účast na
      nemocenském pojištění se však poskytne ze všech zaměstnání pouze jedna dávka, která se vypočte z příjmů dosažených ve všech těchto zaměstnáních. Proto se domnívám, že na OSSZ nahlásíte i DoPP, když již nyní víte, že založí účast na pojištění. Vyčkejte ale ještě jiného názoru.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).