Hlavní navigace

Životní minimum

  • (neregistrovaný) 217.115.249.---

    29. 2. 2012 19:19

    ještě jednou prosím o radu pracovník nasoupil 1.2.2012 pracovní poměr ukončen 20.2 a od 16.2. má neomluvenou absenci. Způsobil firmě škodu a potřebuji vědět kolik mu musí zůstat na mzdě a kolik mu můžu srazit aby mu zůstalo životní minimum když je ženatý a má 2 děti.n Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 2. 2012 19:34

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: životní minimum
      Projednala škodní komise škodu se zaměstnancem? Uznal ji a souhlasil se srážkami ze mzdy? Srážky ze mzdy k náhradě škody jsou možné jen na základě dohody o srážkách ze mzdy [§ 146 písm. b)]. V tom případě budete postupovat stejně, jako by se jednalo o nepřednostní exekuci.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).