Hlavní navigace

Nárok na neplacené volno

  • (neregistrovaný) 88.100.22.---

    1. 3. 2012 11:25

    Dobrý den,
    je možné zaměstnavatele požádat o neplacené volno pro vyřízení osobních záležitostí, pokud zaměstnanec nemá ještě vyčerpanou dovolenou? Nebo je potřeba prvně vyčerpat dovolenou?

    Je zaměstnavatel povinen zaměstnanci, který pečuje o dítě, umožnit čerpání neplaceného volna - např. když matka nemá hlídání pro dítě po dobu prázdnin, nebo jde dítě poprvé do školy apod.?
    Děkuji
    Ji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 3. 2012 11:29

      Renáta K (neregistrovaný) 109.72.7.---

      Re: Nárok na neplacené volno
      O čerpání dovolené rozhoduje zam-tel, takže se klidně může stát, že když požádáte o NV, nebude s tím souhlasit a nařídí čerpaní dovolené. Zam-tel v žádném případě není povinen souhlasit s neplaceným volnem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).