Hlavní navigace

Zaměstnávání studentů

  • (neregistrovaný) 80.188.29.---

    1. 3. 2012 21:17

    Za jakých podmínek zaměstnávat studentyceloročně, mohu na DPP a po odpracování 300 hodin /a ma.. 10000,- Kč měsíčně, přejít na DoPČ nebo PP?.
    DoPČ - poloviční úvazek, odvody soc a zdrav poj., lze uplatnit odpočet na studenta? Ten uplatňovat měsíčně nebo až po skončení období.
    PP - může být i plný úvazek, odvody, odpočet na studenta a poplatníka?

    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 3. 2012 21:55

      xJ (neregistrovaný) 213.192.55.---

      Re: zaměstnávání studentů
      Zaměstnávání studentů je stejné jako u ostatních zaměstanců, jenom při předložení potvrzení o studiu se uplatní i sleva na studenta, v takovém případě je za studenty plátcem ZP stát, tak že ZP se nemusí srážet minimálně z minimální mzdy.
      Pokud by se nejdnalo o čásku větší než 10000 a byla to DPP, nejsou žádné odvody, u DPČ a PP ano. Podmínkou uplatění slev je podepsané pro hlášení, stejně jako u ostatních zaměstnanců.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).