Hlavní navigace

Zaručená mzda - snížený úvazek-nechápu?

  • (neregistrovaný) 85.71.120.---

    5. 3. 2012 11:59

    § 5 Sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při jiné délce pracovní doby

    (1) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin se hodinové sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy úměrně zkrácení týdenní pracovní doby ZVYŠUJÍ????

    (2) Zaměstnanci, který má sjednánu kratší pracovní dobu6) nebo který neodpracoval v kalendářním měsíci příslušnou pracovní dobu odpovídající stanovené týdenní pracovní době, se sazba minimální mzdy a nejnižší úroveň zaručené mzdy snižují úměrně odpracované době.

    Odstavec 2 chápu, odstavec 1 NECHÁPU... můžete mě prosím někdo poradit, jaký případ se myslí v odst.1??

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 3. 2012 12:28

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Zaručená mzda - snížený úvazek-nechá
      To se týká situace, kdy je ve firmě dvousměnný nebo nepřetržitý provoz, proto zaměstnanci nemají pracovní dobu 40hodinovou, ale zkrácenou. Aby za měsíc měli stejnou zaručenou mzdu jako ti s osmihodinovou pracovní dobou, dostanou víc na hodinu.

    • 5. 3. 2012 12:37

      J_ana (neregistrovaný) 85.71.120.---

      Re: Zaručená mzda - snížený úvazek-nechá
      Moc děkuji za vysvětlení! Takže pokud dobře chápu a zaměstnanec mám v PS zkrácený úvazek např. 30hod/měsíc - mohu zaručenou mzdu poměrně zkrátit?

    • 5. 3. 2012 12:54

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Zaručená mzda - snížený úvazek-nechá
      § 80 Kratší pracovní doba

      Dejte mu hodinovou mzdu a nemusí vás to trápit.

    • 5. 3. 2012 15:13

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Zaručená mzda - snížený úvazek-nechá
      Rozdíl je v pojmu kratší a stanovená pracovní doba .

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).