Hlavní navigace

Dovolená

  • (neregistrovaný) 90.181.171.---

    6. 3. 2012 11:58

    Dobrý den, měla bych dotaz ohledně dovolené. Naše firma má zaměstnance, který si 19.4.2011 přihodil pracovní úraz. Z roku 2010 měl zůstatkovou dovolenou ve výši 10 dnů. V roce 2011 si v lednu vzal 6 dní a v ůnoru 8 dní dovolené. Zaměstnanec je stále na pracovní neschopnosti až doposud. Na kolik dní dovolené má nárok v roce 2011? (krátí se dovolená pokud marodí takto dlouhou dobu?) Roční dovolená je pro zaměstnance stanovená na 20 dní. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 3. 2012 12:01

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Dovolená
      Dovolená by se krátila, kdyby se nejednalo o pracovní úraz.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).