Hlavní navigace

Víc jak 150hodin přesčasů

  • (neregistrovaný) 89.24.138.---

    6. 3. 2012 19:16

    Dobrý den,

    v zákoníku práce se píše, že zaměstnanec může během kalendářního roku odpracovat mimo svou pracovní dobu i maximálně 150 hodin přesčasu... Co když jsem odpracovala v roce 2010 -> 158hodin? porušuji tím něco já jako zaměstnanec nebo i zaměstnavatel, případně jak to řešit, když to mám vše během roku 2010 proplacené???

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).