Dobrý den, mám dotaz ohledně rodičovské dovolené. Zaměstnankyně má vyplácen rodičovský příspěvěk do 4 let věku dítěte, ale rodičovská dovolená končí 3 rokem. Pokud se zaměstnavatel dohodne na neplaceném volnu se zaměstnankyní, je povinen odvádět zdravotní pojištění z minimální mzdy, jak je tomu u neplaceného volna. Nejsem si tím jistá, když u pojišťovny se hlásí až ukončení pobírání RP. Děkuji mnohokrát za odpověď.
7. 3. 2012 10:29
Dobrý den, mám dotaz ohledně rodičovské dovolené. Zaměstnankyně má vyplácen rodičovský příspěvěk do 4 let věku dítěte, ale rodičovská dovolená končí 3 rokem. Pokud se zaměstnavatel dohodne na neplaceném volnu se zaměstnankyní, je povinen odvádět zdravotní pojištění z minimální mzdy, jak je tomu u neplaceného volna. Nejsem si tím jistá, když u pojišťovny se hlásí až ukončení pobírání RP. Děkuji mnohokrát za odpověď.