Re: refundace dovolené
záleží na tom, jak bylo toto smluveno v dohodě, tedy výše úhrady náhrady mzdy
§ 221
(1) Změní-li zaměstnanec v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu nový zaměstnavatel poskytnout dovolenou (část dovolené), na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, jestliže o to zaměstnanec požádá nejpozději před skončením pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou (její část), na niž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) právo nevzniklo.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
7. 3. 2012 15:04
Dobrý den, mám dotaz ohledně refundace dovolené. Zaměstnavatele se dohodli o převodu dovolené, je sepsaná dohoda o převodu dovolené. Zaměstnanci budou čerpat postupně dovolenou. Vím,že se má použít poslední známý průměr u dosavadního zaměstnavatele. Ale ten poslední průměr se použije ve všech dobách čerpání? moc děkuji za odpověď daga