Hlavní navigace

HPP a DPP současně

  • (neregistrovaný) 88.103.22.---

    8. 3. 2012 9:12

    Dobrý den, prosím o názor.
    Zaměstnanec má u firmy HPP. Současně bude mít u téže firmy DPP do 300 hodin za rok (mzda do 10 000 Kč měsíčně). Musíme zpracovávat jeho mzdy jako hlavní a vedlejší nebo mám zpracovávat mzdy odděleně, tzn. jako dva zaměstnance.
    Děkuji předem za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 3. 2012 9:13

      Maxx (neregistrovaný) 89.103.68.---

      Re: HPP a DPP současně
      Záleží, co Vám dovoluje program. Důležité je danit mzdy dohromady. SP a ZP bude jen z HPP.

    • 8. 3. 2012 21:10

      v (neregistrovaný) 78.102.43.---

      Re: HPP a DPP současně
      Vzhledem k tomu, že se jedná o pracovní poměr a o dohodu konanou mimo pracovní poměr, povedete mzdové listy dva. Z toho jeden bude podléhat odvodu SP a druhý, pokud nedosáhne odměny vyšší než 10 000 Kč, podléhat SP nebude. V případě, že by odměna z DPP byla vyšší než 10 000 Kč, podáte samostatné oznámení o nástupu do zaměstnání a povedete i dva evidenční listy.

    • 9. 3. 2012 20:43

      j.m. (neregistrovaný) 88.103.22.---

      Re: HPP a DPP současně
      Ještě jednou děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).