Zaměstnáváme SD na 4 dny v týdnu od ledna, v únoru měl volno od 6-9.2. tj. 4 dny. Jeden den by mu vznikl nárok za odpracované dny na dovolenou, ostatní 3 dny by měl neplacené volno. Musí se i za pracujícího důchodce dopočítat za dny neplaceného volna zdravotní pojištění?
8. 3. 2012 9:42
Zaměstnáváme SD na 4 dny v týdnu od ledna, v únoru měl volno od 6-9.2. tj. 4 dny. Jeden den by mu vznikl nárok za odpracované dny na dovolenou, ostatní 3 dny by měl neplacené volno. Musí se i za pracujícího důchodce dopočítat za dny neplaceného volna zdravotní pojištění?