Re: Stravenky-příspěvek zaměstnance DPH
Ještě prosím odpověď na moji druhou otázku. Musí zaměstnanci vždy uhradit těch 45% hodnoty stravenky? Nebo to může zůstat v organizaci jako nedaňový náklad bez dalšího dopadu na zaměstnance?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 3. 2012 6:44
Jsme malá společnost o 3 zaměstnancích. Rozhodli jsme se, že budeme zaměstnancům poskytovat příspěvek na jídlo formou stravenek. Jsme plátci DPH. Vím, že je možno účtovat jako daňově účinný náklad až 55% hodnoty stravenky. Ptám se ale, zda zbylých 45% hodnoty stravenky musí uhradit zaměstnanec a nebo lze tuto částku ponechat v nedaňových nákladech společnosti, a nebude to mít
nějaký dopad na zdaňování příjmů zaměstnance.
Pokud ale bude požadována od zaměstnance úhrada zbylých 45% hodnoty stravenky, jak je to s DPH? Nebude se z této úhrady DPH odvádět?