Re: Mateřská a zkrachovalý zaměstnavatel
>Pokud firma, kde těhotná pracovala, ukončila svou
>činnost, komu se podá žádost o dávku?
>
>Děkuji!
Buď bude mít ještě správce nebo rovnou na OSSZ, oni už by si to měli vyžádat od právního nástupce neboť musí mít na to své páky.
>
>
>>Ano, bylo by to tak, ale ona "se vejde" do OL,
>>protože
>>nastupuje
>>na PPM 8-6 týdnů před oček.dnem porodu.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
12. 3. 2012 15:33
Dobrý den,
jak se prosím řeší problematika nároku na Peněžitou pomoc v mateřství, pokud je žena ve druhém měsíci těhotenství a její současný zaměstnavatel ukončil z finančních důvodů činnost firmy? (Žena splňuje podmínku účasti na nemocenském pojišt. alespoň po dobu 270 dnů.)
Platí standardní ochranná lhůta 6 měsíců? Jinými slovy, žena v druhém měsíci těhotenství se "nevejde" do 6ti měsíční ochranné lhůty a pokud si nenajde nového zaměstnavatele, bude mít nárok pouze na Rodičovský příspěvek ve snížené výměře?
Velmi děkuji za radu!
M. Kvitová