Hlavní navigace

Mateřská a zkrachovalý zaměstnavatel

  • (neregistrovaný) 80.188.251.---

    12. 3. 2012 15:33

    Dobrý den,

    jak se prosím řeší problematika nároku na Peněžitou pomoc v mateřství, pokud je žena ve druhém měsíci těhotenství a její současný zaměstnavatel ukončil z finančních důvodů činnost firmy? (Žena splňuje podmínku účasti na nemocenském pojišt. alespoň po dobu 270 dnů.)

    Platí standardní ochranná lhůta 6 měsíců? Jinými slovy, žena v druhém měsíci těhotenství se "nevejde" do 6ti měsíční ochranné lhůty a pokud si nenajde nového zaměstnavatele, bude mít nárok pouze na Rodičovský příspěvek ve snížené výměře?

    Velmi děkuji za radu!
    M. Kvitová

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 3. 2012 15:36

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Mateřská a zkrachovalý zaměstnavatel
      Ano, bylo by to tak, ale ona "se vejde" do OL, protože nastupuje
      na PPM 8-6 týdnů před oček.dnem porodu.

    • 12. 3. 2012 15:46

      Kvitová (neregistrovaný) 80.188.251.---

      Re: Mateřská a zkrachovalý zaměstnavatel
      Pokud firma, kde těhotná pracovala, ukončila svou činnost, komu se podá žádost o dávku?

      Děkuji!


      >Ano, bylo by to tak, ale ona "se vejde" do OL, protože
      >nastupuje
      >na PPM 8-6 týdnů před oček.dnem porodu.

    • 12. 3. 2012 15:57

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Mateřská a zkrachovalý zaměstnavatel
      >Pokud firma, kde těhotná pracovala, ukončila svou
      >činnost, komu se podá žádost o dávku?
      >
      >Děkuji!

      Buď bude mít ještě správce nebo rovnou na OSSZ, oni už by si to měli vyžádat od právního nástupce neboť musí mít na to své páky.

      >
      >
      >>Ano, bylo by to tak, ale ona "se vejde" do OL,
      >>protože
      >>nastupuje
      >>na PPM 8-6 týdnů před oček.dnem porodu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).