Zaměstnankyně u nás pracovala od 1.1. do 30.6. v hlavním prac.poměru, pak 1.7.-30.11. ÚP, DPP v 12/2011 - 2/2012. Částku, která jí vyšla z ročního zúčtování můžu dát výplaty spolu odměnou z DPP nebo s tím bude problém v souvislosti s ÚP, kde dokládá výdělky které nesmí být nad 4 000 Kč hrub.?
Re: DPP a RZD
To já vím, ale už jsem mám negativní zkušenost s požadavky referentek ÚP (např. dopisování nemocenské do zápočt.listu apod.), tak se chci ujistit, aby mi zase něco neprávem nevytkly.
13. 3. 2012 11:37
Zaměstnankyně u nás pracovala od 1.1. do 30.6. v hlavním prac.poměru, pak 1.7.-30.11. ÚP, DPP v 12/2011 - 2/2012. Částku, která jí vyšla z ročního zúčtování můžu dát výplaty spolu odměnou z DPP nebo s tím bude problém v souvislosti s ÚP, kde dokládá výdělky které nesmí být nad 4 000 Kč hrub.?