Re: DPP a odměna- co daně?
>>>Vždy jsme měli hodinovou odměnu, ale ředitel chce
>>>nyní
>>>odměnu celkovou a zároveň vyznačit i za kolik bude
>>>hodin+v případě, že neodpracuje všechny hodiny
>>>dostane
>>>menší odměnu. Je tedy možné do dohody uvést, odměna
>>>např. 9500 Kč při odpracování 100hod/měsíc a pokud
>>>nebudou
>>>odpracovány všechny hodiny bude odměna pokrácena a
>>>budou vyplaceny hodiny dle evidence docházky?Děkuji
>>proč ne, pokud to bude transparentní způsob výpočtu
>>odměny, tak klíďo.I když to stejně povaqžuji za
>>zubytečné, hodinová je nejjednodušší.
>
>A je možné uvést že odměna bude např. 90Kč/hod a za
>měsíc bude odprac. 100hod?
ANO
DPP by byla sjednána na
>3měsíce, jak by to pak bylo s odvody? Sčítaly by se odměny
>nebo by se posuzoval každý měsíc zvlášť?
To už nechám odborníkům z oblastí účta a daní, já to neznám.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
13. 3. 2012 14:15
Vždy jsme měli hodinovou odměnu, ale ředitel chce nyní odměnu celkovou a zároveň vyznačit i za kolik bude hodin+v případě, že neodpracuje všechny hodiny dostane menší odměnu. Je tedy možné do dohody uvést, odměna např. 9500 Kč při odpracování 100hod/měsíc a pokud nebudou odpracovány všechny hodiny bude odměna pokrácena a budou vyplaceny hodiny dle evidence docházky?Děkuji