Hlavní navigace

Březen-kdy konec pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 77.236.204.---

    14. 3. 2012 10:18

    dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
    k 30. nebo k 31. (sobota)?
    polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
    moc moc díky za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 3. 2012 10:23

      xJ (neregistrovaný) 213.192.55.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i 31.

    • 14. 3. 2012 10:28

      JPx (neregistrovaný) 81.19.4.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme pouze po-pa. je to ok ? a dovolená co mu vznikla za rok 2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn. ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ? Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit, ze ?

    • 14. 3. 2012 10:44

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      >>>dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr
      >>>zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
      >>>k 30. nebo k 31. (sobota)?
      >>>polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
      >>>moc moc díky za radu
      >>
      >>Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na
      >>tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i
      >>31.
      >Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme
      >ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme
      >pouze po-pa. je to ok ?
      ANO.

      a dovolená co mu vznikla za rok
      >2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn.
      >ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ?
      >Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit, ze ?
      Pokud neměl nemoc, OČR - odpracoval alespoň 60 dní, bude nárok na 5 dní (pokud máte celoroční nárok 20 dní). Buď si loňskou a letošní dovolenou před ukončením PP vybere nebo mu ji v poslední výplatě proplatíte.

    • 14. 3. 2012 11:15

      ivuškaJ (neregistrovaný) 46.13.21.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      >>>>dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr
      >>>>zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
      >>>>k 30. nebo k 31. (sobota)?
      >>>>polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
      >>>>moc moc díky za radu
      >>>
      >>>Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na
      >>>tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i
      >>>31.
      >>Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme
      >>ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme
      >>pouze po-pa. je to ok ?
      >ANO.
      >
      > a dovolená co mu vznikla za rok
      >>2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn.
      >>ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ?
      >>Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit,
      >>ze ?

      Připojuji se k dotazu: pokud měl pracovník nemoc od 23.1-17.2.
      jaký má nárok na dovolenou za letošní rok? Taky u nás končí k 31.3.2012
      Děkuji
      >Pokud neměl nemoc, OČR - odpracoval alespoň 60 dní,
      >bude nárok na 5 dní (pokud máte celoroční nárok 20
      >dní). Buď si loňskou a letošní dovolenou před ukončením PP
      >vybere nebo mu ji v poslední výplatě proplatíte.

    • 14. 3. 2012 11:22

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      >>>>>dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr
      >>>>>zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
      >>>>>k 30. nebo k 31. (sobota)?
      >>>>>polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
      >>>>>moc moc díky za radu
      >>>>
      >>>>Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na
      >>>>tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i
      >>>>31.
      >>>Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme
      >>>ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme
      >>>pouze po-pa. je to ok ?
      >>ANO.
      >>
      >> a dovolená co mu vznikla za rok
      >>>2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn.
      >>>ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ?
      >>>Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit,
      >>>ze ?
      >
      >Připojuji se k dotazu: pokud měl pracovník nemoc od
      >23.1-17.2.
      >jaký má nárok na dovolenou za letošní rok? Taky u nás
      >končí k 31.3.2012
      Pokud pracuje PO-PÁ tak by měl mít odpracovaných 45 dní, tím pádem mu vznikne nárok na 2/12 celoročního nároku. Takže pokud máte celoroční nárok 20 dní , bude mít nárok na 3,5 dne dovolená. Ale každopádně si musíte propočítat, jestli opravdu těch 45 dní odpracuje.
      >Děkuji
      >>Pokud neměl nemoc, OČR - odpracoval alespoň 60 dní,
      >>bude nárok na 5 dní (pokud máte celoroční nárok 20
      >>dní). Buď si loňskou a letošní dovolenou před
      >>ukončením PP
      >>vybere nebo mu ji v poslední výplatě proplatíte.

    • 14. 3. 2012 12:53

      JPx (neregistrovaný) 81.19.4.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      Děkuji za odpověd. Ale ještě mě zajímá, viz jak tady píše paní. Pokud by byl zaměstnanec celý rok zaměstnán, v listopadu by si vyčerpal poslední den dovolené /20 dní za rok/ a od prosince by byl nemocný až do konce roku. Jak to se to tady vyřeší ?

    • 14. 3. 2012 12:56

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      Co chcete řešit? Dovolená je při ukončení PP vyčerpaná, nic mu neproplatíte.

    • 14. 3. 2012 13:21

      JPx (neregistrovaný) 81.19.4.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      No ja nevim jestli bych měla nejak řešit, beru, že zaměstnanec pokračuje dál v PP. za rok 2011 by měl dovolenou 20 dní, ale celý prosinec byl nemocný. Kráti se tady v tom případě nárok na dovolenou nebo ne ? Nevím jak bych měla řešit....Zatím jen teoreticky dotaz...

    • 14. 3. 2012 13:27

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      Musel by být nemocný nebo jinak zameškat 100 pracovních dnů, aby došlo ke krácení dovolené. Začněte s teorií u ZP.

    • 14. 3. 2012 13:34

      JPx (neregistrovaný) 81.19.4.---

      Re: březen-kdy konec pracovního poměru
      děkuji za rady. něco uz mám načtené hlavně z knížky mzdová účetní, ale musim i ten ZP ....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).