Druhá mateřská - zapeklitý případ
- Testování 50 zaměstnanců Poslední názor: 2.3.
- Výpočet průměrné hodinové sazby - nemocenská - program Pohoda Poslední názor: 2.3.
- Odložený daňový závazek Poslední názor: 2.3.
- Vyúčtování závislá činnost !!Prosím!! Poslední názor: 2.3.
- Sociální pojištění OSVČ důchodce Poslední názor: 2.3.
- Kompenzační bonus Poslední názor: 2.3.
- Sleva na dítě v dočasné ústavní péči Poslední názor: 2.3.
- Více druhů činností-kombinace skutečné a paušál Poslední názor: 2.3.
- Prodej auta a paušální výdaje Poslední názor: 2.3.
- Změna adresy Poslední názor: 2.3.
- Dotazy ke kompenzačnímu bunusu Poslední názor: 2.3.
- Podavani danoveho priznani online Poslední názor: 2.3.
- Opravné položky - vytvořit a hned odepsat? Poslední názor: 2.3.
- Rodičovský příspěvek a DPP Poslední názor: 2.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Zažádejte si o nový kompenzační bonus, berňák začal přijímat žádosti
-
Průvodce pro samotestování zaměstnanců ve firmách
-
Od středy musí firmy povinně testovat své zaměstnance
-
Účetní a daňoví poradci mohou dál poskytovat své služby jen za určitých pravidel
-
Dobírka: Proklínaná i milovaná. Máme přehled, kolik za ni na e-shopech zaplatíte
-
Příspěvek 370 Kč v karanténě neprošel. Vláda ale schválila 100% nemocenskou
15. 3. 2012 9:09
Dobrý den, prosím zkušené mzdové o radu. Zaměstnankyně nastoupila 7.7.11 na PPM, porodila 10.8.11, PPM jí skončila 18.1.12. V době čerpání PPM jí byly dodatečně vypláceny provize (odměny), aniž by pracovala. Patří doba PPM do vyloučených dob? A když by někdy v roce 2013 znovu otěhotněla, z čeho se jí bude počítat nová PPM? Moc děkuji za rady.