Zamestnavatel me nuti vykonavat

• Zdenek Roubal (neregistrovaný)

  15. 3. 2012 14:38

  Dobry den pracuji jako slevac rucni liti do kokil obsluhuji 1 kokilu na stroji na ktere musim odlit za 7,5 hodiny 80 ks odlitku doba tuhnuti 180s ted nas zamestnavatel nuti obsluhovat dalsi kokilu na ktere je take 80ks se stejnym casem tuhnuti kolem odlevani je spousty i jine prace chtel jsem se zeptat zda je normalni abych mohl obsluhovat dva stroje najednou zduvodnil to tim ze mame cca 3 min cekani nez kus ztuhne a mezitim muzeme zalit druhy stroj a takhle vlastne delat dve normy predem dekuji za vasi radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2012 14:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zamestnavatel me nuti vykonavat
    Způsob a organizaci práce určuje zaměstnavatel, samozřejmě nesmí to být na úkor zdraví a zhoršení prac.podmínek zaměstnance.
    Dovoluje-li mu to technologie ,zvýšit požadavek na obsluhu dvou strojů může, dá-li se to stihnout a nebude-li to na úkor kvality. Přepočítáme-li čas směny - ve vašem případě 450 minut , z které musí být něco na tzv. směnové a dávkové časy, počítá zřejmě na 80 ks čistý čas 240 minut. Nedivím se Vám tedy, že stanovení dvojnásobného výkonu odmítáte. To je ale asi tak všechno, co proti tomu můžete dělat, protože o tom rozhoduje zaměstnavatel. - Co vše je zaměstnavatel povinen co se týká množství práce a tempa, najdete v § 300 ZP. ( zákony zde nahoře na liště).