Dohoda o provedení práce

• Jitka Opeltová (neregistrovaný)

  19. 1. 2012 10:51

  Dobrý den,
  mohu-li Vás poprosit o odpověď a vysvětlení textu, který jsem si od Vás přečetla?
  "Z dohody o provedení práce do 10 000 korun měsíčně se neodvádí sociální ani zdravotní pojistné. V případě, že má pracovník sjednánu pouze dohodu o provedení práce a nepatří mezi osoby, za které platí pojistné stát, je povinen se zaregistrovat a platit pojistné jako osoba bez zdanitelných příjmů."
  Mě tedy v praxi zajímá, že doteď pokud nedosáhl člověk na dohodu nějaké výše zúčtovaného platu(5000,-Kč) tak se nemusel hlásit vúbec nikam a bylo tak sjednáváno pouze písemnou dohodou(do rozsahu 150hodin ročně/jeden zaměstnavatel).
  Nově je to zúčtovaného platu do 10000Kč a také se nemusí nikam hlásit? ??? ??
  A jak je to s daní? pokud bude mít víc jak 5000,-Kč hrubé mzdy tak už se v personalistice zadává daň zálohová? ??? A nebo do limitu srážkově a pak zálohově? ??? ?
  
  Děkuji Vám za odpověď Opeltová Jitka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2012 11:25

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    v oblasti zdanění se nic nezměnilo:
    

    
       
    • do 5000 Kč nebo pokud zaměstnanec nepodepsal daňové prohlášení - daň srážková
    
       
    • nad 5000 Kč nebo při podpisu daňového prohlášení - daň zálohová.
    
    

    V oblasti odvodů pojistného od roku 2012:
    

    
       
    • do 10 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele se nic neodvádí
    
       
    • nad 10 000 Kč je nutné odvést sociální a zdravotní pojistné.
    
    

    Zdravotní pojištění tzv. osob bez zdanitelných příjmů (OBZP):
    
    Každá osoba (nepatří-li mezi osoby, za které platí pojistné stát, nebo pokud nemá splněno minimum v zaměstnání) je povinna platit zdravotní pojištění alespoň z minima, tj. z 8 000 Kč měsíčně. Pokud bude dohoda do 10 000 Kč, musí si platit zdravotní pojistné sama jako OBZP. Bude-li dohoda nad 10 000 Kč, nebude se považovat za OBZP, bude mít splněn odvod z této dohody. Ovšem každou změnu v kategorii je nutné zdravotní pojišťovně hlásit vždy do 8 dnů.
    
    Dagmar Kučerová  ;)