Nepodnikající FO x zaměstnanec

• vevina (neregistrovaný)

  28. 5. 2012 13:16

  Dobrý den, může mít nepodnikající osoba zaměstnance (řidič, asistentka...)? Pokud ano....na základě jaké smlouvy případně dohody?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2012 13:40

    karlikk (neregistrovaný)

    Re: nepodnikající FO x zaměstnanec
    nerozumím dotazu, když nepodniká,tak nepotřebuje zaměstnnace

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 13:48

    vevina (neregistrovaný)

    Re: nepodnikající FO x zaměstnanec
    nepodnikám, chtěla bych sepsat nějakou smlouvu např. s uklízečkou. Jedná se o studentku, která nemá ŽL - musím odvádět SP, ZP, daň?
    O jakou smlouvu by se v tomto případě jednalo, chtěla bych tam zakomponovat dohodu o mlčenlivosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 15:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nepodnikající FO x zaměstnanec
    Já myslím, že i nepodnikatel může být zaměstnavatelem (tzn. se všemi povinnostmi, jaké zaměstnavatel má). Asi bych volila dohodu o provedení práce (max. 300 h v roce a při hrubé odměně do 10tis se neodvádí pojištění). Pokud zaměstnanec podepíše daňové prohlášení, tak z vypočítané daně odečtete slevu na poplatníka, případně slevu na studenta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 5. 2012 15:28

    karlikk (neregistrovaný)

    Re: nepodnikající FO x zaměstnanec
    A jak se bude registrovat na FÚ, ZP a OSSZ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 21:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nepodnikající FO x zaměstnanec
    No jako zaměstnavatel. Zákoník práce § 7:
    Zaměstnavatelem se pro účely tohoto zákona rozumí právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává fyzickou osobu v pracovněprávním vztahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 21:19

    Zdena R (neregistrovaný)

    Re: nepodnikající FO x zaměstnanec
    Proč by nepodnikatel nemohl mít zaměstnance? Může mít například zahradníka, chůvu, řidiče ...
    
    § 10 ZP:
    Způsobilost fyzické osoby mít práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích jako zaměstnavatel vzniká narozením. Způsobilost fyzické osoby vlastními právními úkony nabývat práv a brát na sebe povinnosti v pracovněprávních vztazích jako zaměstnavatel vzniká dosažením 18 let věku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2012 7:32

    kikadika (neregistrovaný)

    Re: nepodnikající FO x zaměstnanec
    Dobrý den, toto bych asi řešila podle "Příkazní smlouvy".Činnost vykonávána na příkazní smlouvu, na kterou není obecně potřeba živnostenské oprávnění, bude se pak jednat o činnost dle §10 zákona o daních z příjmů. To je: Vy uzavřete s osobou příkazní smlouvu, dle té jí budete vyplácet odměnu a tato osoba pak za rok podá "Přiznání k dani z příjmů" v oddíle příjmů dle §10 a případně odvede daň z příjmů. Vy tak se vyhnete tomu, že byste při zaměstnání na dohodu o provedení práce musela odvádět daň z příjmů (ať už třeba jen vybíranou srážkou nebo i zálohovou). A daňová povinnost tímto půjde za Vaším "zaměstnancem".kikadika

    •   Zobrazit celé vlákno