Dobrý den,
zákoník práce umožňuje od roku 2012 smluvně sjednat i s řadovými zaměstnanci přesčasovou práci do limitu 150 hodin ročně. Musí to však být sjednáno v pracovní smlouvě či v dohodě s konkrétním zaměstnancem.
Více: Zákoník práce 2012: Nové přesčasy se souhlasem zaměstnance
Dagmar Kučerová ::)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
22. 1. 2012 10:19
Dobrý den. Jsem podnikatel. Mohu tedy jako předseda vlády naší republiky zaměstnávat lidi, dle něho dřou 12 hodin denně a na výplatní pásce je napsáno 168 hodin. Podle mně, tedy mohu já přesčasovou práci svým zaměstnancům, vyplatit formou nějaké odměny. nezlobte se za dotaz, ale zákoník práce je pro všechny? Velmi rád budu znát Vaše stanovisko.
S pozdravem Bydžovský