Přesčasové hodiny II

• Tomáš Kubáček (neregistrovaný)

  23. 1. 2012 11:37

  Děkuji za odpověď a za opravu  ;)
  
  Vzhledem ke snaze zaměstnavatele o změnu mé smlouvy si nemyslím, že jsem vedoucím zaměstnacem.
  Stejně tak si nemyslím, že zaměstnavatel postupoval správně při udělení absence, když jsem odpracoval v týdnu od 22.12. do 28.12. 48 hodin a v týdnu od 15.12. do 21.12. 60,5 hodin.
  
  Obávám se, že v současné situaci není dohoda ze strany zaměstnavatele možná a jasno do celé situace by vnesla opravdu až kontrola z inspektorátu práce.
  
  Děkuji a přeji hezký den Tomáš Kubáček

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2012 19:59

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    pracovní smlouvu lze samozřejmě měnit pouze dodatkem (podpis obou účastníků). Na přesčasové práci v rámci nově stanoveného limitu 150 hodin ročně byste se rovněž museli předem dohodnout, což se zřejmě nestalo.   
    
    
    Rovněž hezký den přeje
    
    Dagmar Kučerová    ::)