Re: směnný provoz a přesčas.příplatky
Ano, ono nezáleží na tom, jestli měl mít směnu o víkendu nebo neměl a šel pracovat. Prostě za každou hodinu nebo část hodiny práce o víkendu náleží 10% příplatek. Příplatky se sčítají. Např. pokud by neměl mít v sobotu směnu, ale šel v sobotu pracovat přesčas a nevybral by si náhradní volno, pak by mu náleželo toto: mzda za tu práci + 10% příplatek za práci v sobotu + 25 % příplatek za práci přesčas. A pokud by v tu sobotu byl ještě svátek, tak by mu k tomu všemu náležel ještě příplatek 100% za práci ve svátek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
14. 6. 2012 16:07
Dobrý den, prosím o radu. Mám dva kuchaře, kteří se střídají krátký, dlouhý týden. Je mi jasné, že když pracuje ve svátek, tak má nárok na 100% za práci ve svátek, ale nejsem si jistá, jak to je, když mu směna výchází na so, ne. Mám mu také poskytnout příplatek za mzdu v so a ne?