Práce presčas

• Galčan Přemysl (neregistrovaný)

  23. 1. 2012 14:26

              Vážení paní Kučerová.
  
     Rád bych se Vás zeptal, jestli nový zákoník práce opravdu umožňuje dohodu zaměstnavatele se zaměstnancem při uzavření pracovní smlouvy neproplácet až 150 hodin přesčasové práce. Pokud ano, pak tedy z jakých paragrafů tato věc vyplývá.
               
           Děkuji   
                                 s úctou Galčan.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2012 19:40

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    jedná se o nový odstavec § 114 zákoníku práce. Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou, musí být mzda sjednána s ohledem na toto ustanovení, tj. s přihlédnutím k přesčasové práci do 150 hodin u řadových zaměstnanců. 
    
    Více: Nové přesčasy se souhlasem zaměstnance
    
    Dagmar Kučerová  ::)