Dotaz - krácení zahraničního stravného.

• Petr (neregistrovaný)

  25. 1. 2012 8:11

  Dobrý den,
  ve Vašem článku
  http://www.podnikatel.cz/clanky/zmeny-v-cestovnich-nahradach-2012/
  jsem se dočetl o jakých si třetinách při krácení zahraničního stravného.
  zahraniční stravné:
  

  
     
  • ve výši základní sazby, jestliže cesta trvá déle než 18 hodin,
  
     
  • ve 2/3 výši, jestliže pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, nejvýše 18 hodin,
  
     
  • v 1/3 výši, jestliže pracovní cesta trvá 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu, nebo déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území ČR právo na tuzemské stravné.
  
  

  Pokud jsem konfrontoval Zákoník práce
  Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce  § 170 Zahraniční stravné
  (3) Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci zahraniční stravné ve výši základní sazby podle odstavce 2, jestliže doba strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 12 hodin. Trvá-li tato doba déle než 6 hodin, nejvýše však 12 hodin, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci zahraniční stravné v poloviční výši této sazby zahraničního stravného, a ve čtvrtinové výši této sazby zahraničního stravného, trvá-li doba strávená mimo území České republiky 6 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu. Trvá-li doba strávená mimo území České republiky méně než 1 hodinu, zahraniční stravné se neposkytuje.
  
  Nalezl jsem jiný systém krácení : 50%, 25%.
  
  Který systém je správně?
  Např: Jaké stravné mi bude vyplaceno za zahraniční služební cestu do UK, pokud odlet letadla byl v 13:06 a cesta trvala do druhého dne 24 hodin (přílet o půlnoci). Nocleh byl poskytnut se snídaní.
  
  
  Děkuji za odpověď.
  

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2012 7:40

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    hledal jste v zákoníku práce ve znění do 31.12.2011. Musíte se řídit novým zněním od 1.1.2012.
    
    Zde: Zákoník práce 2012
    
    Dagmar Kučerová  :)