Re: průměrný měsíční čistý a hrubý výděl
Tak to je nějaké divné, protože ženě na RD není možné dát výpověď podle písm. c (nadbytečnost) narozdíl od písm. a (rušení zaměstnavatele nebo jeho části).
Ujasněte si tedy důvod výpovědi.
Když skončí a je zároveň na RD, tak za co jí tedy budete platit mzdu? Odstupné se bude počítat z pravděpodobného výdělku.
Re: průměrný měsíční čistý a hrubý výděl
Je to dohoda o ukončení PP a náleží jí odstupné (§67 věta 1 ZP). Když jí udělám zápočtový list, tak součástí je potvrzení o čistém měsíčním výdělku, popř. tiskopis přímo z ÚP, který mi přinesla, abych jí potvrdila. Ano, vím, že je na RD, ale chce to po mě, tak jestli bude pro odstupné platit výpočet z pravděpodobného výdělku, platí i pro čistou mzdu?
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
3. 8. 2012 17:38
Dobrý den,
zaměstnankyně je na druhé RD.
Společnost jí dala výpověď dohodou dle § 52 a) a c) s nárokem na odstupné.
1. z jakého průměrného čistého výdělku jí vypočítám mzdu?
2. z jakého průměrného hrubého výdělku jí vypočítám odstupné?
Budu brát průměr za poslení odpracovaný Q, i když je to třeba 5 let starý?
Moc děkuji
Jarka