Názor k dotazu Dohoda a odstupné od xJ - Re: dohoda a odstupné zákoník práce § 67odst1)...

Re: dohoda a odstupné
zákoník práce § 67
odst1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo D O H O D O U z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné

problém je v tom, že neuvádíte důvod skončení pracovního poměru a nezáleží na způsobu ukončení, tak že pokud důvod skončení nezakládá nárok na odstupné tak případně vyplacené "něco" není odstupné, ale nějaká odměna a jsou odvody na SP a ZP,pokud ale v dohodě je uveden důvod zakládající nárok na odstupné, je to klasické odstupné bez odvodů