Dobrý den,
máte-li v pracovní smlouvě uvedeno, že pracujete v osmihodinových směnách, pak také v takových směnách máte pracovat. Pokud pracujete 12 hodin, jsou 4 hodiny navíc přesčasem. V roce 2012 se nic nemění. Máte nárok na náhradu za svátek, který připadl na Váš obvyklý pracovní den, stejně tak na příplatky za víkendy i práci v noci. Musíte si se zaměstnavatelem vyjasnit v jakých směnách pracujete a jaké příplatky Vám náleží. Zákoník práce zaměstnavatel porušovat nesmí.
Dagmar Kučerová :-[
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
25. 1. 2012 17:04
Dobrý den. Chtěl jsem se informativně zeptat na pár věcí. V pacovní smlouvě mám 8 hodinový ůvazek dělám 12, nemám rozpis směn. Někdy jsem v práci i o víkendu. Jde mi o to že mám podepsaný dodatek ke smlouvě že dělám v nepřetžitém provozu a chtěl bych vědět zda mám nárok na proplacení svátku i když nejsem v práci. A dále jak je to s příplatky za noční a víkendy v letošním roce.
Děkuji Josef Peřinka.