Despotický zaměstnavatel

• Pavel87 (neregistrovaný)

  20. 8. 2012 9:15

  Dobrý den, mám malý problém zaměstnavatel mi už 2 měsíc nedokáže ve výplatní pásce doložit kolik hodin jsem odpracoval, následně chybí tam detaily o náhradách atpodobně, a ještě mi nedal podepsat dovolenou ale v náhradách je, dále mi nedokáže dát do ruky přesný počet hodin od něj oddělaných přitom si je sám píšu pro jistotu..
  
  Nevíte prosím co vše má být ve výplatní pásce a jakým zpusobem ze zaměstnavatele dostat doložení hodin které mi platí? ptž mně už 2 měsíc vzal na hůl :(
  a ještě by mně zajímalo když zamestnanec chce po zkušební době odejít na hodinu jaký důvod se dá použít?? ( nemám bezpečnost práce,a smlouva je jenom 3řádková tzv a chodím o sobotách které nejsou přiznané).
  
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2012 9:55

    elška (neregistrovaný)

    Re: despotický zaměstnavatel
    Vaše adresa
    Adresa firmy
    
    
    Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
    
    
    Ruším prac.poměr ve zkušební době ke dni /doplňte si datum/
    dle § 66 odst.l 1 ZP
    
    
    
    
    
    
    
    Datum, podpis

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2012 10:03

    Pavel87 (neregistrovaný)

    Re: despotický zaměstnavatel
    a kdybych to chtěl po zkušební době? náké hrubé porušení zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2012 10:06

    

    pája

    Re: despotický zaměstnavatel
    co tím myslíte- nejsou přiznané? Neplatí příplatky za SO?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 8. 2012 10:10

    Pavel87 (neregistrovaný)

    Re: despotický zaměstnavatel
    smlouvu mám napsanou jako 40 hodin týdně a soboty nejsou ani za příplatek ani se tzv nepočítají to měsíčního tarifu. soboty jsou tzv na černo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2012 10:32

    

    pája

    Re: despotický zaměstnavatel
    v tom případě Vás zam-tel okrádá o mzdu a půříplatky a Vy máte důvod okamžitě zrušit PP dle § 56/1 b) ZP, přičemž máte nárok na náhradu mzdy za výpovědní dobu-2 měs.Musíte poslat na doručenku nebo předat osobně na firmě s potvrzením, že to převzali a dnem doručení PP končí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2012 10:51

    Pavel87 (neregistrovaný)

    Re: despotický zaměstnavatel
    Velice Vám děkuji za pomoc. je to otřesný zaměstnavatel to že si vymýšlí práci a diví se že je málo uděláno přitom se člověk nezastaví a zkušební doba pomalu končí tak jsem potřeboval vedet jak se bránit.. Děkuji a ještě se zeptám nevíte prosím co vše má být ve výplatní pásce uvedeno? a pokud se mi ve výplatní pásce něco nelíbí nebo je tam málo informací mohu žádat o doplnění těch věcí? nebo on nemusí výplatní pásku mněnit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2012 11:02

    

    pája

    Re: despotický zaměstnavatel
    povinnost evidovat vše kolem pr. doby a PŘEDLOŽIT zaměstnanci na požádání k nahlédnutí, případně kopii atd. ukládá zam-teli § 96 ZP, pročtěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2012 12:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: despotický zaměstnavatel
    Co se týká informací na výplatním lístku, tak zaměstnanec má každý měsíc dostat "písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách." Takže hodiny tam být nemusí, ale většinou je mzdové programy uvádí. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl.

    •   Zobrazit celé vlákno