Řetězení smluv

• Anna Erlebachová (neregistrovaný)

  26. 1. 2012 11:59

  Dobrý den,
  
  mám dotaz. Pokud jsem se zaměstnancem uzavřela pracovní poměr na dobu určitou v roce 2010, poté jsem mu ho 4x prodloužila (řetězení) a poslední dodatek sjednává pracovní poměr na dpbu určitou např. do února 2012. Vzhledem k tomu, že se zákon vztahuje i na již uzavřené pracovní poměry: už nyní, v lednu, je smlouva na dobu neurčitou (prodlouženo více jak 2x) nebo se na dobu neurčitou změní až datem ukončení v únoru ? Popř. pracovní poměr tímto datem bude ukončen ...
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2012 12:19

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    pracovní poměr, který přechází z roku 2011 do roku 2012 je prvním z možných 3 pracovních poměrů. Dále je možné sjednat nový pracovní  poměr maximálně na tři roky s možností jednoho prodloužení opět maximálně na tři roky. Jestliže nový pracovní poměr nesjednáte a zaměstnanec bude po uplynutí původní dvouleté lhůty pracovat dále s vědomím zaměstnavatele, změní se jeho pracovní poměr na dobu neurčitou.
    
    Dagmar Kučerová  ::)