Hlavní navigace

Soustavné , méně závažné porušování PP

  • (neregistrovaný) 90.183.160.---

    27. 8. 2012 11:05

    dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je někde přesněji specifikováno co se považuje za méně závažné porušení prac. povinností a co ne? Dostala jsem od zaměstnavatele výtku za chyby ve výkazech práce, domnívám se ale, že už je to trochu šikana. V ZP jsem bližší specifikaci nenašla, předpokládám tedy, že výtku je možné udělit za co si zam.natel usmyslí...?

    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 8. 2012 11:09

      pája

      Re: soustavné , méně závažné porušování
      co je porušením stanovuje zam-tel.Vzhledem k tomu, že může následovat i výpově´d,mohla byste se bránit až po jejím obdržení u soudu. proti ýtce sice můžete namítat, že nejde o porušení, ale nic s tím nenaděláte.Zam-tel se rozhodl a je to jen na něm.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).