Hlavní navigace

Odstupné při snížení úvazku

  • (neregistrovaný) 80.120.66.---

    29. 8. 2012 14:01

    Zdravím.

    jak se bude počítat odstupné v případě, že zaměstnanec od 1.9.12 podepíše snížený pracovní úvazek na 20 h/t a 1.10.12 dostane výpověď pro nadbytečnost, pracovní poměru mu tedy končí k 31. 12. 2012.

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 8. 2012 14:18

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Odstupné při snížení úvazku
      Hodinový průměr, platný ve 4. čtvrtletí x 20 x 4,348 x počet měsíců odstupného.

    • 29. 8. 2012 14:38

      Martina007 (neregistrovaný) 80.120.66.---

      Re: Odstupné při snížení úvazku
      Takže jestli to správně chápu, v podstatě na odstupné nemá vliv to, že v rozhodujícím čtvrtletí převážně pracovala na plný úvazek, rozhodující je to, že v prosinci, měsíci ukončení PP, pracuje jen na poloviční?

    • 29. 8. 2012 14:53

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Odstupné při snížení úvazku
      III.Q je rozhodné období jen pro zjištění hodinového průměru, platného v den ukončení pracovního poměru.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).