Hlavní navigace

Ukonceni prac. pomeru na dobu urcitou

  • (neregistrovaný) 80.251.252.---

    5. 9. 2012 18:57

    Zdravím
    Jaky je spravný postup pri ukoncení pracovního poměru sjednáneho na dobu určitou tedy ( 1 rok září 2011 - září 2012)
    Sepíše se dohoda o rozvázání pracovního poměru + odhlášky pro soc. a zdr. ?
    A jak se správně postupuje když chci prac. poměr té samé osobě opět prodlouži na dobu určitou tedy zase na jeden rok. ?
    musíi se:
    Sepíše se dohoda o rozvázání pracovního poměru + odhlášky pro soc. a zdr. ? ke dni ukončení a po té se od dalšího dne sepíše nová pracovní smlouva + přihlášky soc + zdrv. kde se pak uvede v příslušných kolonkách 2 pracovní poměr u zaměstnance ........
    NEbo je zde možnost prosdloužení na dobu určitou i jiným způsobem.
    Možnost uzavřít prac. poměr na dobu určitou je max 2x a to max celkem na 3 roky je to tak ?
    takže září 2011 - 2012 je jeden rok
    září 2012 - 2013 je druhý rok
    a od září 2013 buť na dobu neurčitou nebo konec že
    pokud bych chtěl využít 3 roky tak bych musel nyní uzavřit na dobu určitou od září do 2012 do září 2014 chápu to správně ??

    Děkuji za Váš čas a za odpověď ... Díky moc za pomoc a radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 9. 2012 19:14

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: ukonceni prac. pomeru na dobu urcito
      >Zdravím
      >Jaky je spravný postup pri ukoncení pracovního poměru
      >sjednáneho na dobu určitou tedy ( 1 rok září 2011 -
      >září 2012)
      >Sepíše se dohoda o rozvázání pracovního poměru +
      >odhlášky pro soc. a zdr. ?

      Jenom odhlášky a potvrzení o zaměstnání, po výplatách ELDP a pokud požádá, potvrzení o zdanitelných příjmech. Dohodu nepíšete, konec zaměstnání vyplývá ze smlouvy na dobu určitou.

      >A jak se správně postupuje když chci prac. poměr té
      >samé osobě opět prodlouži na dobu určitou tedy zase na
      >jeden rok. ?
      >musíi se:
      >Sepíše se dohoda o rozvázání pracovního poměru +
      >odhlášky pro soc. a zdr. ? ke dni ukončení a po té se od
      >dalšího dne sepíše nová pracovní smlouva + přihlášky
      >soc + zdrv. kde se pak uvede v příslušných kolonkách 2
      >pracovní poměr u zaměstnance ........
      >NEbo je zde možnost prosdloužení na dobu určitou i
      >jiným způsobem.

      Sepíšete dodatek. Očíslujete ho a napíšete, co v dodatku měníte. Tedy ve vašem případě, že dobu určitou prodlužujete do....


      >Možnost uzavřít prac. poměr na dobu určitou je max 2x
      >a to max celkem na 3 roky je to tak ?
      >takže září 2011 - 2012 je jeden rok první prodloužení

      >září 2012 - 2013 je druhý rok druhé prodloužení

      >a od září 2013 buť na dobu neurčitou nebo konec že
      >pokud bych chtěl využít 3 roky tak bych musel nyní
      >uzavřit na dobu určitou od září do 2012 do září 2014
      >chápu to správně ??
      >
      >Děkuji za Váš čas a za odpověď ... Díky moc za pomoc a
      >radu
      >
      >
      >

    • 6. 9. 2012 7:27

      VeronikaKA (neregistrovaný) 80.90.129.---

      Re: ukonceni prac. pomeru na dobu urcito
      co se týká prodloužení doby určité - nepřihlíží se před rokem 2012, takže pokud prodloužíte září 2012 - 2013, tak je to poprvé

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).