Hlavní navigace

Změna pracovní doby

  • (neregistrovaný) 90.181.213.---

    6. 9. 2012 15:08

    Dobrý den!Zaměstnavatel z nedostatku práce zkrátil zaměstnancům pracovní dobu z 8 hod. na 6 hodin/den. Mají zaměstnanci nadále právo na dovolenou počítanou z 8 hodin? Musí zaměstnavatel tuto zprávu dát zaměstnancům písemně? Plynou z toho ještě jiné povinnosti zaměstnavateli popř. zaměstnancům? Děkuji Vám za odpověď!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 9. 2012 15:20

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Změna pracovní doby
      Se změnou snížení úvazku musí zaměstnanci souhlasit, zaměstnavatel si nemůže sám od sebe úvazky zkrátit. Pokud zaměstnanci podepíši úpravu prac. doby na 6 hod./den, pak den dovolené se bude platit 6 hodinami.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).