Re: nahlášení vypnutí elektriky - prac.
Jestli jim odchod nařídil zaměstnavatel, tak je to překážka , jestli ne, tak by se to dalo hodnotit i jako absence. Zaměstnanec přece jen tak nemůže opustit pracoviště, protože nejde elektřina. Předpokládám, že pevnou část pružné prac. doby máte delší než do 11.00 hod. , takže nemohli jí sami domů ani z tohoto důvodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
11. 9. 2012 12:02
Dobrý den,
prosím o radu. minulý pátek jsme měli od ČEzu nahlášeno, že dojde k vypnutí elektriky v době od 11-15:00 hodin. Jelikož jedeme jako firma na serveru, vypnul se před 11:00 hodinou a tím pádem jsme nemohli pracovat. Někteří zaměstnanci odešli z práce v 11:00 h domů, protože neměli práci. Jak dostanou tento den prosím zaplacený - jenom tu část co odpracovali nebo to byla překážka na straně zaměs-tele a mají nárok na 8 hod? Máme pružnou pracovní dobu.... děkuji